【优秀】银行合规文化心得体会2篇
在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以将其记录在心得体会中，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的银行合规文化心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行合规文化心得体会1
近期枣强团队集中学习了我行下发的衡水银行风险合规文化建设简报，偶有心得，分享如下：
首先，我们应该知道的是：银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。是为了保证所有成员都能够自觉做到依法合规，确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
其次，我们应该知道合规文化的意义所在。
（1）合规文化是对金融部门的必然要求。
金融部门自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的.风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
（2）合规文化是金融业又好又快发展的有力保障。
当前的金融机构正处于改革发展的关键阶段，但这种发展必须的科学的、持续的依法合规的发展，否则就是明天的隐患、包袱甚至案件。
（3）合规文化是预防风险的一项重要举措。
回顾银行业发生的违法案件，大都都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，这是根本的原因。所以开展合规文化建设活动，可以为银行走上安全、稳健、快速的发展轨道打下坚实的基础。
作为一名银行员工，对于合规文化的建设，我认为应从以下三个方面入手：
一、首先是要全行员工树立合规文化建设的理念
二、要制定一套合规文化的组织管理机制。
三、定期组织合规培训并强调监管。
四、制定合理适度的奖惩措施。
作为衡水人民自己的银行，我们植根于这片广袤的大地，一定要严格约束自己的行为规范，用优质的服务，打响自己的品牌！
银行合规文化心得体会2
邯郸银行始终坚持务实的工作作风、先进的工作思路、严谨的工作态度，不断探索完善和加强行业自律管理，不仅在银行业树立了良好形象，而且为推动银行文明规范服务以及金融安全稳定贡献了力量。尤其在近两年邯郸银行加强合规文化建设，增强了全体员工的合规理念，强化了合规意识，提高了合规经营的自觉性。
聚焦警示教育，筑牢道德防线。对于每一位从业人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会跌入“陷阱”。“重业务拓展，轻合规管理”“以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”等等，归根结底，都是合规管理意识淡薄造成的。要严明纪律，严格责任，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，把警示教育常态化，让每一位员工从思想上树立“莫伸手，伸手必被抓”的'意识，让合规成为一种自觉，成为一种习惯。
狠抓制度培训，从严内部管控。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓实本行业教育培训工作，从一点一滴的小事做起，时时刻刻严管一层，深管一分。只有按照各项规章制度办事，才能保护自己，更好地维护广大客户的利益。
加强自身学习，严格遵纪守法。作为一名合格的银行工作人员，不仅要加强自己的专业理论学习，提高自己的业务技能，更要增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒，增强依法合规意识，推进各项业务健康发展。
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