清廉银行心得体会

时间：2024-08-05 18:01:48 银行工作我要投稿

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清廉银行心得体会

　　从某件事情上得到收获以后，马上将其记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的清廉银行心得体会，希望对大家有所帮助。

清廉银行心得体会

清廉银行心得体会1

　　随着社会经济的飞速发展，金钱的作用似乎也越来越大，现今社会就流行着这样的一句话：“钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。”钱的确不是万能的，总所周知的钱是买不到亲情、友情、爱情的，但是这句话后面还有着很重要的一句但书——没有钱是万万不能的，没有钱我们就无法在这个社会立足，吃饭需要钱，衣服需要钱，住需要钱，就连行似乎没有钱也是不行的，更别说什么精神享受了，似乎没有钱我们就寸步难行，金钱已经被我们推向了一个远超出它本身价值的高度，我们似乎在慢慢扭曲着金钱本身的价值。

　　也许金钱的确有着超乎寻常的致命诱惑，但是正所谓“人性本善”我们从小就要接受着“善”的教育，并用它来压制着“人性本恶”的一面，然而很多人为了适应这个社会的经济发展，开始大声呼吁“向钱看齐”、“钱途”等等，因此很多人性的贪婪慢慢的被释放，很多时候人性本恶的一面总是能压倒善的一面，因此很多人在金钱的面前低下了他那高贵的身躯。

　　银行作为金融机构的一员，本来就是一个特殊的行业，它所接触的就是被人们称之为没有了是万万不能的东西，正因为这一点银行工作人员所要面对的诱惑似乎要远大于其他行业。我给自己制定了一下几点：

　　1、努力加强思想政治学习，提高自身的素质修养，锤炼自身的道德意志，提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。

　　2、树立起正确的世界观、人生观、价值观、利益观和社会主义的荣辱观。要时刻保持清醒，要用高标准严格要求自己，要时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，要真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。

　　3、认真学习本行的`责任文化，提高自身职业道德水平。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。

　　4、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念，建立了有责担责，尽职免责的责任思维。

　　面对社会的各种诱惑我们一定要保持自己那颗淡泊宁静的心。

　　套句老话“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”我们应该从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以那些案例做警示，远离职务犯罪，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造更加辉煌的明天。

清廉银行心得体会2

　　以文促廉，清风拂之。今年以来，农发行惠州市分行始终聚焦培育和建设具有时代特征、地域特色的清廉文化，着力打造清廉文化品牌，探索构建“3+”特色模式，推动清廉与文化同频共振，融合共促，营造以清为美、以廉为荣的清廉生态。

　　聚焦“三维”护航，为清廉金融文化铸“魂”。清风正气，廉韵铸魂。该行提升站位，统筹部署，全面启动“清廉农发行”文化建设行动。吹响“集结号”，制定并印发《惠州市分行推进清廉金融文化常态化建设实施方案》，召开专题会议，传达“清廉”精神，打响启动第一枪，掀起清廉新热潮，营造“清风养正气，廉洁促发展”的文化氛围。明确“作战图”，制定15项清廉金融文化建设清单，明确任务目标、责任部门、完成时限，一体推进“清廉党支部”、常态化警示教育活动、员工“清廉”行为管理、“清廉文化月”共四项重点工程，绵绵用力、久久为功、善作善成，确保组织领导到位、扎实推进到位、活动目标到位。找准“结合点”，将“清廉农发行”文化建设活动与从严治党相结合，与内控合规相结合，与警示教育相结合，与作风建设相结合，聚焦典型案例，构建多维立体的清廉金融文化环境。

　　搭建“三课”平台，为清廉金融文化凝“神”。该行通过搭建理论课堂、实地课堂、实践课堂，促进清廉学习常态化长效化。做优“理论课堂”，坚持党委会“首议题”制度、“三会一课”，通过党支部讲廉政专题党课、廉政专题集中学习会、廉政专题组织生活会等形式，推动理论武装走深走实。做强实地课堂，开展一系列清廉金融文化主题党日活动，继承红色基因，传承红色血脉，汲取廉洁力量，进一步增强纪律意识、法治意识、廉洁意识；组织参观廉政教育基地，以案促改，以腐为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。做亮“实践课堂”，组织签订《廉洁从业承诺书》、《廉洁办贷承诺书》，调动员工清廉建设的自觉性、主动性，引导阳光办贷、廉洁办贷。开展“廉政家访”活动，通过“拉家常”、“访家情”、“察家风”，把组织“大家庭”与干部“小家庭”有效衔接起来，构建单位、家庭一体的廉洁防线。持续开展领导干部“述廉述职”，亮出成绩、晒出家底，接受监督、正风肃纪。组织全行员工参加“清廉文化暨合规文化知识竞赛”答题，以考促学，以学促廉，加深员工的廉洁自律意识。

　　打造“三有”载体，为清廉金融文化塑“能”。该行着力打造“有色、有声、有感”立体多维载体，细雨润物促清廉金融文化入脑入心。眼中有色，打造视觉盛宴。通过设立清廉文化宣传墙、制作宣传海报、统一印制宣传书签，以标语、图片等多种形式宣传清廉金融文化，拓宽清廉文化学习路径，让清廉文化融入工作生活每一个细胞。耳中有声，奏响清廉乐章。拍摄“清廉金融、你我同行”宣传微视频，让廉政之音萦绕耳边，清风之声直达心底，积极营造“清廉正音声声入耳，清廉文化牢记于心”的`宣传软环境。心中有感，畅谈清廉感悟。举行“弘扬清廉文化，严守合规底线”演讲比赛，畅谈清廉认识，彰显青春风采。开展“清廉”大讨论，分享各自廉政心得，培养廉政情怀，陶冶廉政情操。开展“廉洁家书”活动，抒发对清廉金融文化的所感所悟，以情促廉、以廉传家。组织征集廉政书画作品，以“笔画清廉”为主题，挥毫展廉政，泼墨颂清风。

清廉银行心得体会3

　　为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。

　　金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

　　一、合规稳健经营，为金融系统发展之基

　　金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。

　　开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

　　二、打造合规氛围，需提升自律意识

　　“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是 “做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。

　　推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

　　三、坚定理想信念，守住自身道德底线

　　做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。

　　“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的.成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。

清廉银行心得体会4

　　今年以来，安丘农商银行坚持价值引领、氛围营造、精准监督“三位一体”，多举措打出清廉金融文化建设“组合拳”，积极打造“清风廉韵”品牌，切实厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生态助力高质量发展。

　　强化价值引领，树好清廉“风向标”。实施清廉金融文化建设筑基、培基、强基“三项工程”，将清廉金融文化建设纳入行规行纪，完善纪检监督、纪律作风制度办法，先后制作6个精品课件、24个典型案例，分批次开展全员培训，实现培训全覆盖。持续开展廉政“微提醒”，向全行干部员工推送廉政信息1200人次，打好重要节假日清廉“预防针”。积极推进“家风助廉”，将清廉金融文化建设与员工“五必访”、党支部日常监督和党员民主监督等工作有机结合，定期与员工、员工家属座谈交流，签订《家风助廉倡议书》510余份。

　　注重氛围营造，唱好清廉“主旋律”。坚持“讲清廉”、“观清廉”、“亮清廉”，开展基层巡回宣讲14场，累计教育员工618人次。充分发挥廉政警示教育基地作用，组织干部员工现场参观学习，上半年，先后组织班子成员、中层管理人员到潍坊市廉政教育馆、陈少敏纪念馆、安丘市公安局党性传承中心3处基地进行廉政文化教育，累计参与152人次。丰富清廉金融文化载体，制作“清风廉韵”文化展板，刊登员工心得体会16篇，多形式展示员工清廉书法作品、漫画作品、诗歌作品、说唱视频等4部，为员工制作“清正廉洁”、“梅兰竹菊”系列廉政主题手机及电脑屏保，推动廉政教育入脑入心。

　　延伸监督触角，架好清廉“高压线”。建立“神秘人”制度，从全行挑选责任心强、思想品行端正、作风正派、敢当敢言的17名党员担任纪检监察“神秘人”，发挥监督身边人、发现身边事的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。畅通社会监督渠道，公开2处举报电话、举报邮箱，广泛接受内外部监督，充分调动社会力量织密廉洁“监督网”。加强案例警示教育，将“以案促改”融入党支部“三会一课”，先后开展廉洁监督检查6次，案件警示教育4期，实现惩处、监督、教育相融合。

清廉银行心得体会5

　　今年以来，青州农商行党委着眼全局，立足实际，创新思路，搭建职责明晰、专业突出的纪检组织架构，以纪检机构改革为基础，制度机制建设为保障，通过“清廉文化宣讲”“家风助廉倡议”“廉洁警示教育”“专项整治行动”等系列措施，全力打造“益都弥风·廉洁金融”廉洁文化特色品牌，让清廉文化更加人心入脑，营造更加浓厚的清廉氛围，将清廉文化建设向纵深推进。

　　加强管理，夯实廉洁文化基础。一是制定印发了《廉政风险排查机制》《纪委谈话工作机制》《党委与纪委定期协商工作机制》《同级监督工作提示》《规范集中采购事项工作提示》等一系列制度办法，为纪检监察工作的开展提供了最重要、最基本的遵循。二是组织举办了基层纪检监察人员专题培训会，提升了专业素养，明确了职责定位，充分发挥党内监督和基层纪检委员监督作用，注重抓在日常、严在经常，把日常监督提醒工作落实到实际工作，做到早发现、早处置，将全面从严治党、从严治行向纵深推进，为业务经营稳健发展提供强有力的纪律支撑和保障。三是制定了基层纪检监察工作人员管理办法，从人员范围、角色定位、机制建设等方面，进一步明确了基层纪检监察人员的工作职责，完善了工作流程，便于基层纪检监察工作人员切实发挥好“宣传员、监督员、舆情员”的作用，充分发挥基层纪检监察工作人员的`监督作用，构建纪检监察工作上下联动机制，营造风清气正的良好政治生态。

　　“内外”结合，打造廉洁文化阵地。一是外部确立“廉洁教育基地”。青州农商行充分利用当地丰富的红色教育资源，如胡林古（原益都县旧址）“青州市干部教育基地”、弥河“支前粮店党员现场教育基地”“华东保育院党性教育馆”等，不定期分批次组织干部员工现场参观学习、接受教育。截至目前，青州农商行已与青州市纪委对接，选取“弥河镇政府基层干部廉政教育基地”为长期警示教育联络点，累计组织100余名不同岗位干部员工现场参观、学习，接受教育。二是内部建设“警示教育长廊”。青州农商行致力于将廉洁文化与合规文化相结合，同部署同落实，在廉洁教育方面，由纪检监察部门唱独角戏向“纪检+合规”同唱一台戏转变。在行总部办公楼，通过将廉洁文化建设和合规宣传专栏相结合，把“合规制度建设”“积分+正向激励”“合规行动”“反面警示教育”“正面榜样力量”等合规元素融入到廉洁文化当中，拟打造具有农商行特色的“警示教育长廊”，组织全行干部员工分批次开展沉浸式、面对面廉洁警示教育，真正起到“提前预防”“事前算账”效果及释放“零容忍”“严惩戒”的高压态势。

　　丰富内容，加强廉洁文化教育。一是组织开展“讲清廉促合规”走基层宣讲活动，通过让身边人讲身边人、说身边事、话身边理，把以案释纪、以案为鉴、以案促改、以案促治工作落到实处，向基层员工传递全面加强从严治党、从严治行的强烈信号，为全行持续推进高质量、健康发展营造风清气正的浓厚氛围和干事创业的优良环境。上半年，共开展宣讲活动12期，覆盖55个基层营业网点，接受宣讲干部员工达740余人，组织签订《廉洁自律承诺书》740余份。二是开展“家风助廉”行动，通过进行员工家访，交流员工在单位的表现，让家属了解农商行的廉洁文化，了解员工所处的风清气正的良好氛围，让家人安心。并深入了解员工生活圈、朋友圈、社交圈，广泛听取员工家属的意见建议，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的亲情监督作用，让单位放心。

　　创新载体，做好廉洁文化宣传。一是制作警示教育影片。搜集近几年发生在本行的涉及会计、信贷、资产等方面违规违纪典型案例，农商行员工参演，制作青州农商行案例警示教育宣传片，组织广大干部员工观看，以案促改，切实触动干部员工心灵，从思想源头上筑起拒腐防变的防线。二是做好廉政短信微提醒。充分运用信息技术手段，发挥短信“精准快”的特点，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。今年以来，青州农商银行纪委通过统一制作和发送廉政短信的方式，紧盯重要节点，在春节、清明、五一等节假日前，向全行干部员工共计2100余人次发送“廉洁信息”，抓好廉政微提醒，进行廉政提醒教育。三是制发廉洁自律提示卡。青州农商行制作了《党员干部廉洁自律提示卡》，向全体在岗党员进行了发放，并把学习使用《党员干部廉洁自律提示卡》作为开展廉洁教育的重要内容，进一步健全学纪学法制度，增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从业。

清廉银行心得体会6

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化建设

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者、和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求；强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。

　　首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的`同时，推动农商银行生态环境建设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。

　　其次，廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家，人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人利益，来达到自己的目的。

　　最后，法律法规的学习不是一蹴而就的，一时半会就可学会和学习好的，关键要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆，以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。

　　随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化建设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。

清廉银行心得体会7

　　“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!

　　一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

　　二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。

　　三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的.决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。

　　四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

清廉银行心得体会8

　　最近在网络大学观看了《总行廉洁文化教育基地网上虚拟展厅》和《中国工商银行廉洁文化宣传片》，通过学习，深刻领会了我行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念。党的作风关系到党的性质,关系到人心的向背，影响着重社会风气，决定着重党的命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。作为一名共产党员，要不断加强政治思想学习，严格要求自己，提高廉洁自律的能力。

　　在廉政建设方面做到：个人的廉洁，主要来源于自律，要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀。坚持不断的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，不断增强自律意识，提高自身修养，与党中央和上级保持一致。端正工作作风、生活作风。在思想上警钟长鸣，筑牢防线，在行动上从严自律，管好自己。工作中忠实履行职责，过好权力关、金钱关、人情关，自觉接受组织和群众监督。及时查找自己的缺点和不足，及时改正。强化自己的理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防腐的思想防线，时刻把党和人民的利益放在首位。在廉洁自律方面，严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，自觉遵守国家法律、法规，正确行使组织赋予的权力。自重、自省、自警、自律，清清白白从政、踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　“廉勤并重”是我行廉洁文化理念中重要的一条。陈四清董事长在20xx年全面从严治党从严治行推进会上的讲话中指出：为政不廉是腐败，占着位子不作为，拿着工资不作事，贻误党和工商银行的事业同样危害很大。各级领导干部在保持清廉政治本色的基础上，还要有“为官避事平生耻”的荣辱观，勤勉尽责、苦干实干，以奋斗+落实的姿态，不折不扣落实好党中央决策部署。作为一名共产党员，在日常工作中，要改进工作方法、提高服务水平，要改进工作作风，使宗旨意识更加牢固，树立艰苦奋斗意识，时刻保持朝气蓬勃、积极向上的工作作风。工作中要紧紧围绕“发展”这个中心，切实提高工作的扎实程度，进一步增强执行力和创新意识，要充分调动部门每位员工的'积极性、主动性，发挥团队的凝聚力、战斗力，才能取得事半功倍的效果，努力推动业务更好更快地发展。把切实解决突出问题作为检验活动和工作成效的重要标杆，立足岗位职责，强化责任担当，全力以赴抓好立知立行、立行立改。

　　在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，以解决思想上和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点，振奋精神，加倍努力，以“48字”工作思路指导实际工作，强化“学”的意识，增强业务能力。强化“拼”的意识，做到勇于担当。强化“进”的意识，做到干在实处，确保出色地完成各项工作任务。

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