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机修工作实习心得体会
当我们积累了新的体会时,就很有必要写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编精心整理的机修工作实习心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
机修工作实习心得体会1
一个礼拜的机修生活过去了只有一个字——累,修机的时候有感觉爽的时候同样也难免会有郁闷的时候。有成就感的时候也有失败感的时候。我的心里只装了一个心态,那就是去修自己遇到的每一台的坏机器,虽然有时候会遇到之前没有遇到的情况,当自己摸索不出来的时候,可能会有点郁闷,但我会去问那些老师傅,同样我也感到很荣幸,因为只有遇到新的问题自己的`技术才会一步步上升,只有这样当遇到机器坏了时,才可以迎刃而解。我相信每一个机修并不万能的,他们之所以能够很快修机器,那是因为40%经验+60%的细心才=成功!虽然机修生活有点累,但修机器的时候心里还是会甜甜的;有时候和产线员工聊天谈话的时候,有的员工很向往做一名机修,机器的时候可以到处走走,感觉挺自由玩的;其实他们的理解是错误的,至少对于一个合格的机修来说他们的理解是错误的。机器坏了的时候我们要发现问题,要想办法解决问题,在解决问题的时候可能会出现工伤,这个并不排除,因为这样的例子已经不少了。如果一个问题弄了个把小时还没弄,我想我们每一个机修心里都是有压力的。然而有时候我会发现产线的员工像不是很相信机修,我有旁听到过产线员工水某某机修或储干的时候。
我希望产线的员工能够理解机修和储干,理解他们的能力,因为每一个去修机的员工,不管是机修还是储干,他们都想把机修,有时候是由于经验不足所以不能解决问题,我很清楚的记得,我在组装组的时候第一次下产线看看,因为是穿白衣服和戴着红帽子(机修的标志),有个大姐叫我修机,我真的不敢去,因为我都没修过,没接触过,根本就不知道如何处理。所以我胆怯的说出了我不会。其实我很佩服个别储干的,因为他们本来不会修但他们有时候并不会说出“不”,而是勇敢的去尝试,懂就修,不懂就问比自己懂的师傅。这一点其实是很值得学习的。所以并不要嘲笑他们,因为每一个人都是从不会到会的。有时候我也很歧视一些老师傅(资历老),自认为比新员工,比储干懂很多,就随便刁人,而且装得像别人看不出来他技术一样,当然我只是说说。在这里我最敬佩的师傅就是杨师傅(xxx),记得和他一起装机时候,他从来不会刁你,也不会骂你,只是教你如何去做。我相信跟他一起装过机器的人都知道吧。同在一个屋檐下,就应该和睦相处,如果徒弟出了错,你们认为罪魁祸首是谁——师父。
希望自己的机修生活能快乐的度过,也希望在我不懂的时候老师傅们多多教导和包含!相信自己,成功近在咫尺!
机修工作实习心得体会2
一个礼拜的机修生活过去了只有一个字——累,修机的时候有感觉爽的时候同样也难免会有郁闷的时候。有成就感的时候也有失败感的时候。我的心里只装了一个心态,那就是去修好自己遇到的每一台的坏机器,虽然有时候会遇到之前没有遇到的情况,当自己摸索不出来的时候,可能会有点郁闷,但我会去问那些老师傅,同样我也感到很荣幸,因为只有遇到新的问题自己的技术才会一步步上升,只有这样当遇到机器坏了时,才可以迎刃而解。我相信每一个机修并不万能的,他们之所以能够很快修好机器,那是因为40%经验+60%的细心才=成功!虽然机修生活有点累,但修好机器的时候心里还是会甜甜的;有时候和产线员工聊天谈话的时候,有的员工很向往做一名机修,机器好的时候可以到处走走,感觉挺自由好玩的';其实他们的理解是错误的,至少对于一个合格的机修来说他们的理解是错误的。机器坏了的时候我们要发现问题,要想办法解决问题,在解决问题的时候可能会出现工伤,这个并不排除,因为这样的例子已经不少了。如果一个问题弄了个把小时还没弄好,我想我们每一个机修心里都是有压力的。然而有时候我会发现产线的员工好像不是很相信机修,我有旁听到过产线员工水某某机修或储干的时候。
我希望产线的员工能够理解机修和储干,理解他们的能力,因为每一个去修机的员工,不管是机修还是储干,他们都想把机修好,有时候是由于经验不足所以不能解决问题,我很清楚的记得,我在组装组的时候第一次下产线看看,因为是穿白衣服和戴着红帽子(机修的标志),有个大姐叫我修机,我真的不敢去,因为我都没修过,没接触过,根本就不知道如何处理。所以我胆怯的说出
了我不会。其实我很佩服个别储干的,因为他们本来不会修但他们有时候并不会说出“不”,而是勇敢的去尝试,懂就修,不懂就问比自己懂的师傅。这一点其实是很值得学习的。所以并不要嘲笑他们,因为每一个人都是从不会到会的。有时候我也很歧视一些老师傅(资历老),自认为比新员工,比储干懂很多,就随便刁人,而且装得好像别人看不出来他技术好一样,当然我只是说说。在这里我最敬佩的师傅就是杨师傅(xxx),记得和他一起装机时候,他从来不会刁你,也不会骂你,只是教你如何去做好。我相信跟他一起装过机器的人都知道吧。同在一个屋檐下,就应该和睦相处,如果徒弟出了错,你们认为罪魁祸首是谁——师父。
希望自己的机修生活能快乐的度过,也希望在我不懂的时候老师傅们多多教导和包含!相信自己,成功近在咫尺!
机修工作实习心得体会3
20xx年5月9日,川西钻探公司新闻宣传工作交流会及“我与西钻同行”西钻十周年演讲比赛圆满落下帷幕。但这对我来说才刚刚开始,更多的挑战更多的机遇在等着我,我唯有用心学习,才能使自身得到锻炼与提升。
新闻宣传工作交流会由蒋双林部长主持。会议开始,由郭超郭部长对20xx年的新闻宣传工作进行了总结,并对20xx年的新闻宣传工作进行安排。然后由钻具井控公司、机械厂和廖军、张宏彬、周r分别代表单位和个人对新闻宣传工作进行了经验交流。这些经验交流对我来说是一次难得的学习机会。让我知道要成为一个合格的新闻宣传工作者,必须扎根基础,认清形势然后把握正确的新闻方向,脚踏实地去做一个新闻追踪者。而在新闻追踪发现过程中必须要勤于思考,善于发现各种微小细节,并将其转化为有价值的新闻题材。一个好的新闻报道,七分靠采访,三分靠写作。所以只有对新闻事件要跟踪了解透彻,对事件人物要进行深入的采访,才能拥有好的新闻题材,写出深入人心的报道。
会议第二阶段则由公司请来的新闻宣传工作上的老师们对新闻宣传工作进行了一些深入的讲解。
首先由卢宏卢老师给我们讲了川庆网络新闻的发展规律和投稿要求。深入阐述了现阶段网络新闻所投稿件存在的一些问题。其中,新闻的.真实性则是重中之重,是作为一个合格的新闻宣传工作者所应遵循的道德底线。不真实则无以成新闻。这些教导对我这个新闻宣传初学者来说具有深刻的指导意义,让我了解到了再以后的新闻报道写作中如何规避掉那些容易出现的问题,少走弯路,使所写的东西更像一篇真正的新闻报道。
接着由四川石油报的倪姝倪主编和周刃周主编分别为与我们进行了交流。倪主编以她所负责的四川石油报第二版为依据,讲述了其中的新闻的取材、版式、编排模式等方面的要求和投稿建议。而周主编则主要以报中所选照片为基础,一一向我们讲解了投稿照片所应注意的一些问题,并交予了我们一些实用的摄影技巧。这些都让我受益匪浅,为我以后的新闻宣传工作打下了良好的基础。在会议的第二天,首先举行了由川西钻探公司举办的“我与西钻同行”西钻十周年演讲比赛。我虽然并为参加此次演讲比赛,但作为一位倾听者,也让我的内心受到了很大的触动。演讲比赛中的种种感人事迹让我认识到了作为一名西钻人的艰辛与劳累,也让我知道作为一名西钻人那与生俱来的责任感和自豪感。只要我与西钻同行,西钻便会伴我左右。而参与演讲比赛的21位选手也让我自愧不如。是他们教会了我,做一件事,你只要有心并用心尽自己最大的努力,那就没有什么能够难倒你,一定可以将它做好。
比赛过后,由梁波梁部长宣布了西钻十周年系列活动介绍。会议最后由公司各部门领导们分别对此次会议作了总结,并对我们提出了要求与期望。
通过这次会议,我了解到了新闻宣传工作的重要性和如何成为一个合格的新闻宣传工作者并写出一篇篇好的新闻宣传报道,也认识到了自身的许多不足之处。我一定要从自身做起,培养自身的综合能力,用自己的热情坚持不懈的努力,让自己在今后工作中有所作为。使自己成为一个有朝气、锐气、正气、才气的“四有”青年。
机修工作实习心得体会4
时间如白驹过隙,来到**煤业公司机修队实习已经三个月了,感谢公司领导的关心和培养,让我能够在这里学习知识动手实践,也感谢部门领导和师傅的指导和帮助,让我在这三个月的实习生活中学到了书本上学不到的知识,让我对自己所学的专业有了更深的认识,并且积累了必须的工作经验。
刚到机修队,我有了自己的师傅,但“三人行,必有我师”,机修队里的每一位员工都是我的老师,他们长期的工作经验对我来说都是一笔宝贵的财富。刚开始时什么都不懂,感到压力很大,因为有些机械、工具不知道长什么样叫什么,感觉无从下手。但是我没有气馁,不懂就问,然后观察师傅的操作,在师傅的.指导下动手实践。空余时间,我便查阅书本资料,回忆师傅的指导,总结一天的收获。虽然我做的工作不像师傅们那样精细,但我深知想要学透学精,需要时间的磨练,知识的积累,循序渐进,在基层锻炼的宝贵机会,会为我今后工作打下坚实的基础。
工作中有时也会感到疲惫、枯燥,但我没有放弃,公司给了我们这样一个难得的学习机会,我要把握机会充实自己。三个月虽然短,却是不断学习、不断检验的过程。在实习中,我深刻感受到自己的不足,主要有理论基础还不扎实,理论与实践的结合还需完善,自我的整体素质还要提升。
回想刚来时的茫然,到现在的逐渐熟悉,我感觉到了自己的成长,在这里培养了我认真负责的工作态度,让我学会了要有耐心、工作要有韧劲。有付出就会有收获,此次的实习生活所积累的专业知识和宝贵的实践经验将会成为我今后工作的财富。在今后的学习工作中,我将努力找准定位,做好自己。
机修工作实习心得体会5
我认为不断培养和加强班组成员的责任心是我最基础最重要的工作之一。在这里我简单讲讲我的心得。
第一,培训。作为班组长,要充分认识培训的重要性,认真做班组的基础培训工作,要清楚的告诉班组职工,责任心的表现是什么,他要怎么做才是对的,应该按照什么方法去做等等,这就是我们日常的技术培训和安全培训中都在做得事情。
第二,规程。规程就是我们工作中的各种技术和安全规程,我们要通过“培训”让班组职工充分学习掌握它们,并在工作中督促班组职工按照正确的规程和方法去开展工作。这些正确的规程和方法将在工作中逐步的潜移默化成为班组职工的责任心、能力和习惯。因此,在工作中对规程的.正确执行非常重要,是班长必须花大力气去督促的。
第三,制度。制度的重要性不言而喻。作为一线生产班组,制度更是保证班组安全运作的基础。制度是一种强制力,他能很明确的告诉班组职工如果做错了事会受到什么样惩罚,班组职工就能按照制度的要求去做。在这种强制力的压力下,职工的责任心会自然地增强,因为责任心不强就会出错,出错就会受到制度的惩罚和约束,这就要求班组职工以很强的责任心去开展工作。
第四,氛围。氛围就是班组的学习氛围,安全氛围,责任心氛围。近墨者黑,近朱者赤。任何一名职工,在一个良的氛围中都会不知不觉地被影响,从而做出与这个氛围相符的事情。因此,我觉得班组
长要致力于建立良的班组氛围,以带动全体班员的共同进步。
总之,这四种方法的综合运用,目的是使班组职工以极强的责任心开展工作的意识和行动成为一种良的工作习惯,当的习惯在的氛围中得到不断的加强后,就能成为班组职工的一种素质。这种强责任心的素质是我们基层班组、是一个企业最宝贵的财富
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