小学班主任培训的心得体会15篇（精品）
某些事情让我们心里有了一些心得后，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的小学班主任培训的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
小学班主任培训的心得体会1
今天，有幸参与山东省班主任培训。上午，认真聆听了上海市崇明区教育学院郭春飞主任的专题讲座，受益良多。下午，我们以小组为单位展开了热烈的讨论和交流。
郭主任围绕班主任的专业成长展开了一系列的论述，主要从班主任成长命题的来龙去脉以及内涵两个方面入手，运用了大量丰富生动的案例，全面系统地让我们了解到了班主任专业发展的重要性、定位、建班育人的路径方法等。虽然自己已经从事了十余年的班主任工作，但从未如此深刻地思考过自己作为班主任应如何定位、自己应具备怎样的班主任专业素养，在建班育人的过程中应归纳出怎样的操作系统。
讲座中有一个案例给我了很大的启发。那便是在一次主题班会中，教师由教学实际现场生成的关于是否应该给一个学生奖品的讨论。这个案例，让我认识到了自己与智慧型教师的差距，同时，也反映出了自己教育理念上的欠缺。自己的.教育更多的是经验之谈，而缺少专业理论的支持，这就使得自己的教育虽能取得一定的效果，却总无法达到专业的水准。
同时，自己也从未将自己定位在学生们人生导师的高度，有对学生各方面的关注与教育，但却没有对学生整个人生的规划与引导的思考。因此，自己可以自豪地说自己是一个负责任的班主任，却不能说自己是一个优秀的班主任。
今天的讲座和研讨，让我看到了自己的差距与不足，引发了我的深入思考。我要做怎样的班主任？我要怎样做班主任？我应怎样提升自身的专业素养，成为一名智慧型的优秀班主任？
“业精于勤”，我将在班主任的征途中，努力提升，前行不辍！
小学班主任培训的心得体会2
20xx年10月23日至24日，我有幸参加了在揭东区第二中学举行的《xx市中小学名班主任工作室专业培训暨交换研讨活动》。会上，市林局长和市林科长都分别对来自全市各中小学校300多名优秀班主任提出了要求，同时做出了详细具体的指导。之后大家都被各位专家的思想、潇洒、口才、执著深深地吸引。大家都听得津津有味，情不自禁地发出阵阵掌声。专家们机灵、幽默、风趣又深含哲理的语话深深感动了我的心，各位专家以自己成长经历中的一个个生动形象的教育案例深入浅出地告知我们，如何当好班主任，怎样当好教师。这次学习，我的心被深深的震动，真是受益匪浅。下面，我就来谈谈自己的一些体会。从市领导的讲话中，我深深地感遭到市教育局对名班主任工作室的重视和期待。从专家们的报告中，我感遭到了她们对工作的认真，以及对学生的那份浓浓的爱。李绪强主任的专题讲座《中小学教师怎样做教育科研》，让我明白了什么是科研，以及今后怎样来做教育科研。李桂华老师所提出的科学、规范、实效、创新，科题研究的的“四大引擎”，我觉得很受益。在张xx老师的`《摸索与践行》讲座中，我学到了很多，张xx老师的思维和见解很特殊，例如，她所提到的“胆商，是一个人胆量、胆识、胆略的和，体现了一种冒险精神。胆商不是血气之勇，不是蛮干。胆商是气势、知识、能力和水平的综合表现。”胆商说确切是我们班主任所需要的，胆商是成功的条件。李楠老师在她的讲座《班主任科研意识的提升与专业成长》中所提到的一个个教学案例，无不给我留下深深的印象。她敬业的精神、带班的方法，都很值得学习。
教师不是教知识，而是教会学生学习的能力；班主任是学科老师的助手、教诲主任的助理、家长的和谐员，教育必须有智慧和艺术。这次培训更新了我的班主任教育观念，丰富了我的专业知识，更是提高了我对班主任工作的科研意识和能力，同时也提升了我实行班级教育和管理工作的水平。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”在今后的工作中，我将增强班主任研究和德育科研的科学性、规范性和有效性，努力创新，努力做好课题研究。
小学班主任培训的心得体会3
本周末，我有幸参加了教育局组织的全国青年优秀班主任大讲堂活动，通过这次培训我收获很多。从贾高见老师和田丽霞老师的专题讲座中，我感受到作为一名出色的班主任应该做些什么，在遇到问题时应该怎样解决。通过这次培训，学习专家老师的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松有效。下面我谈谈参加这次培训的心得体会。
一、做创造型班主任
人类如果没有创造，永远也不会进步。作为一个班主任，要有主见，要相信自己行，但不能孤芳自赏；要学习别人先进的东西，但不能照搬套用；要有敏锐的创造性思维，对任何事物要有独到的见解，只有不断地通过感性思维向理性思维飞跃，才能创造性地做好工作。贾老师就是一位创造性的教师，他自己创造了开展了很多活动，学生和老师从中都有很大的收益。如：星熠花农活动，学生培养了动手能力，也让自己的课余生活丰富多彩了。
二、做智慧型班主任
我们要想做一个智慧型的班主任，首先必定是一位学习型的班主任。学习不仅能更新知识，更新教育教学观念，丰富文化底蕴，更能提升智慧水平。教师经常进行反思，发扬优点，改正缺点，可以寻找到新思想，新方法来解决教学中所面临的问题，促进教学方式的不断改进；可以树立正确的，有效的教学行为，还可以把自己的水平提高到一个新的境界，新的高度。会反思的班主任就是智慧的班主任。作为老师，尤其是作为班主任，要善于发现孩子身上的优点，激发孩子的潜能，不失时机地表扬，对他的行为进行肯定与强化。当学生遇到问题时，我们不要过分去追究学生的责任，要从教师教学着手，查找原因，并努力去改变这种现状，用一种宽容的心态去等待学生的转变。学生一错再错，作为教师，爱和感化应该胜过批评教育。要做智慧型教师，还要懂得取舍。
三、建立良好的师生关系
班主任对全班所有学生都要一视同仁，公平对待，不能歧视任何一个学生，对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。要用换位思考替学生着想。在教育学生的过程中，要多考虑事情发生的来龙去脉，想一想自己在与学生同龄时的行为与想法；正确把握学生行为的性质，分清是故意的，还是无意的，是恶意的，还是善意的，要从有利于学生的健康发展出发，选择合理的解决问题的方法方式，不简单粗暴，不去伤害学生。在课余时间，走到学生中，到学生休息的课间中去，到宿舍中去，到学生食堂去与学生平等交流，营造一种平等气氛，让师生关系更加融洽。
四、引导学生养成好习惯
教育实践证明：良好的行为习惯是在长期的、反复的训练中形成的。我在平时的教育教学中注重从多方面借助活动培养学生良好的行为习惯。
在班级开辟“良好行为习惯明星榜”专栏，定期评比，在学生中树立榜样，从而使学生逐步养成良好的文明行为习惯：不乱扔纸屑，不随地吐痰，不乱涂乱画等。平时，我利用品德课，让学生通过自评，比一比谁的好习惯多；让学生通过互评，找找别人身上有哪些好习惯，自己身上还有哪些不良习惯，并制定自改计划。对那些具有良好习惯的学生定期表扬、奖励，号召同学向他们学习，通过多元化评价，让学生主动参与，自主反思，巩固学生好的行为习惯，改正不良行为习惯。让学生在校做个好学生，在家做个好孩子。为学生长大后形成良好的个性品德、行为习惯奠定基础。贾老师也有高招，很多事件让贾老师有所反思，在处理事件的过程中培养孩子的好习惯，方法非常好，我就缺乏处理事件的'能力。
五、组建和培养好班干部队团队。
要做一个轻松的班主任，必须培养一批管理能力强，在班上有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。这样的班干部培养起来花一定的时间和精力，但有了这样的班干部，我们以后的工作就容易多了。我们可以在开学初就抽一节课选班干部，首先宣读担任各种班干所具备的能力、责任、义务以及所赋予他的权力，然后自愿报名，在全班同学面前表决心，再由全班同学举手表决，老师根据对他们的调查了解在心中打打分，合理安排班干部的职责与权力。这样选出的班干部有一定的群众基础，有全心全意为班上做事的决心，加上以后一段时间老师的点拨引导，把他们培养成在班上有权威，管理有方法的班干部也不是难事了。但听了报告我才知道还可以多设立几个独立的部门。
总之，这次培训我学到了很多东西，也认识到自己在管理班级上的不足。在今后的工作中，我要以更高的标准严格要求自己，力争做一名更加优秀的班主任。
小学班主任培训的心得体会4
2022年7月6日我们开启了为期四天的山东省班主任全员培训项目，这次培训采取线上登录山东省教师教育网进行线上学习并完成作业与线下听取专家讲座进行交流相结合的培训模式，这是在当前严峻的 疫情形势下对教师培训模式的一种探索，对老师们提出了很高的要求。郭春飞老师对班主任的专业成长知识与修养做出了介绍，让我们了解了班主任的由来与未来远景；齐老师针对“立德树人”背景下的班级建设理论与实践提出了自己的思考与探索，他们的团队为班主任的.培养做出了很多贡献；秦老师对主题班会课的设计与实施进行了细致的解读；赵老师的班级管理的理念与策略也让我受益匪浅。各位专家通过不同的方面对我们进行了全面培训，给予了我很多的启发。
使我印象最深的是秦老师的关于主题班会的设计与实施的培训内容，秦老师提出了几个问题，贯穿于整个培训过程。1、什么是主题班会？2、为什么要上主题班会？3、主题班会的要素有哪些？4如何实施？
主题班会课是对学生进行德育很重要的形式，但是我都不会上主题班会课，秦老师的讲座让我对主题班会课有了进一步的认识。秦老师说明了主题班会方案的三要素是：主题、内容、形式。主题切入口要小，忌假大空；活动内容要有针对性和鲜活性；形式是为内容服务的，先确定内容进而再确定形式。有了三要素的铺垫，那么主题班会方案的设计要求有哪些呢？包含的内容有活动题目，教育背景，教育目标，活动准备，实施过程，拓展延伸（反思）。针对每一个内容需要注意的问题和建议，秦老师都给予了指导性意见。总结起来就是上得了天，也得接得了地，得有长远目标，也得贴近学生实际，不能离开学生。方案设计需要具有可操作性和现实针对性，越具体越好。方案设计的思路也不固定，可根据问题及时调整。
边听的过程中，我在思考，在平日的班主任工作中，是不是开展越多的主题班会课越好呢？开班会的主要目的是为了什么呢？是为了解决班级的问题还是为了达成思想的一致？如果是为了达到思想的一致性，我相信道德与法治课就已经足够了。秦老师举了一个案例，并给提供这个案例的老师问了一个问题，你这节主题班会课和一节政治课的区别在哪里？听到这我在想，如果一节班会课上成了政治课，那班会课岂不是就失去了它的价值了？我认为班会课的主要目的应该是解决班级问题，最起码在一个新班级刚成立时，班会课主要就是为了帮助同学们解决班级中存在的各种问题，学会如何解决问题，提高解决问题的能力。或许班会课的形式随着时代的发展也会发生新的变化吧！
小学班主任培训的心得体会5
每一次期末班主任工作会议上总要听这么多班主任的工作，我有一点感想：其实，我们的只能说是对一学期工作的一个回顾而已，算不上真正的总结。因为，真正的总结应该是带了些思考的，是一种反思、一种顿悟，所谓：思者先行，道在其中。我想，这正是我们所欠缺的吧。其实，在工作的过程中，我们经常会有一些一闪而过的感想，有时侯在课堂上刚发生，或在课间捕捉到了什么，总是一到办公室就急于和同事分享。但往往乐过，笑过，说过就止了，不习惯于去记录去反思去总结。我自己就是这么一个不善于反思和总结的人，因此同样的问题可能会一错再错。这次细细反思这一个学期的班主任工作，得出一些不足之处，向老师们取经。
一、卫生问题
当了7年的班主任，带了四批学生，每批学生都有同样的问题存在，就是班级的卫生工作搞不好，比如：地面上有细碎的垃圾，可能上节课刚打扫干净，下节课垃圾又横空出现了；而且往往一放学，很多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在；又如：窗台、讲台有灰尘，等等。这就很羡慕一些卫生工作搞得很好的班级，如：三（1）班、三（2）班、五（4）班等，每次进去检查，实在是挑不出什么毛病来，很是让我感慨。我想，那一定是班主任的原因了。反思了一下，可能平时对学生强调得还不够多，相对应的.惩罚措施用得力还不够，使学生也对卫生工作不够重视，这些需加强。那么肯定还有一些我所没想到的，向老师们取经。
二、班干部管理
在学期初，我定了一个目标：继续培养一批能干的班干部，寻找第二梯队，激发学生的潜能。一年半下来，原先培养的第一批班干部已经很好地能为班级服务了，因此，从班级的长远发展来看，我们应该选好第二梯队，接过第一梯队的接力棒，使班级管理再上新台阶，目前看来，学生比起上学期是有进步，但是我觉得这些进步是学生年龄大了一岁以后自然而然的一种成长，并不是老师的作用。班干部受老师的差遣做些事已经没问题了，但是班干部工作的积极主动性体现得还不够，如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理，也是值得我们思考的一个问题。
三、学生的自觉性
虽然说孩子毕竟是孩子，很多时候需要老师再三的教育和提醒，但是我觉得培养学生的自觉性是很必要的。学生的自觉性包括学习上的自觉和行为上的自觉。但是不管你怎么说，对于他们，总只是如一阵风吹吹过：眼保健操还是有人偷眼；一段时间不提醒，手指甲又忘剪了；早上到了学校以后又在玩了，甚至把眼睛都弄伤了……我班推出的“争当小明星”制度，就是想通过竞争小明星的手段，提高学生的自觉性。这种竞赛，贫富差距不能拉得太大，不然学生就会失去兴趣，从而使竞赛失去效果。对于优生，要让他跳一跳摘到桃子；对于后进生，有时侯我们要送桃子给他。
当然，任何的事物对孩子们来说都会从一开始的新鲜感到后来的“审美疲劳”，我班“争当小明星”制度，已经实施一年半了，对于个别学生来说，可能产生了“审美疲劳”，因此，我改如何改进制度，增强学生的竞争感，使这一项措施更为规范，可行性更强。与老师们共同探讨。现在好象很流行“定位”这个词语，教学设计先要有“目标定位”，企业管理有“人才定位”、“竞争定位”，我想我们的班主任工作也得有定位，如：班主任性质的定位、和家长关系的定位，班级管理的定位，等等，有了定位，就有了努力的方向。
以上就是自己在这一个学期班主任工作中的一些粗浅的思考，一个学期下来，小红旗只得了10面，对家访也松懈了，学生的行为习惯都有不好的苗头，等等。其实我的感受还有一点，那就是：不管是班主任工作，还是教学工作，都是良心活，付出和收获都是成正比的。想要做得好，唯一的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，学生的成绩不可能上来，班级的各方面也只会退步，就像这学期，自己在班级工作上所花的力有点少了，收获的也少了，这也算是自己的一点心得吧。
小学班主任培训的心得体会6
此次，我再次学习了《班主任心理健康教育》，深深感受到教师心理健康对于教师的重要作用。教师是一个普通的社会人、自然人，也同样会有不同程度的心理问题，但教师职业的特殊性又要求教师必须是心理健康的人。因为教师要用高尚的师德和良好的心理素质去感染和熏陶学生，而高尚的师德和良好的心理素质源于教师的心理健康。而幼儿教师应该怎样维护和增进幼儿的心理健康呢？
（一）让教师正确认识自己、接纳自己：
正确认识自己、接纳自己是一个心理健康教师应具有的特点。只有坦诚地承认自己的缺陷与不足，并肯定自己、尊重自己的优点，才能获得别人对自己相应的尊重。
（二）不断改善教师的心理环境：
一个教师具有乐观积极的自身心理环境，就会对教师工作充满信心，对幼儿感兴趣，以工作的劳苦为欢乐。反之，当一个教师的心理环境处于消极状态，她的情绪、教育行为就会异常表现，对教育教学工作会产生负面影响。在工作评价方面，重视客观、公开、公平、公正，为教师积极地工作创设良好的精神氛围。同时，注意将“奖惩性评价”逐步转变为“发展性评价”，使每位教师看到自己每个阶段的进步与发展，让教师在工作中找到努力的方向，看到了成功、感受成就感，从而激励教师不断努力进取。
（三）重视改进教师人际关系：
教师与其他各行各业的人一样，都生活在一定的人际关系之中。幼儿教师的人际关系主要是教师与幼儿、教师与教师、教师与领导等之间的关系。这些人际关系构成了教师工作、生活的特殊环境也是教师心理健康的'重要条件。教师与家长是“平等”的，他们是“教育的合作伙伴”；领导与教师是“平等”的，他们是一个学习的共同体；教师与教师是“平等”的，他们是同一条战豪里的“战友”。教师要用儿童的眼光去分析幼儿，改善自己的教育行为；教师之间应建立互帮互学制度，互相取长补短、共同提高，形成一个团结、健康的学习工作氛围，使教师的心态处于“平稳”的状态。
（四）加强教师心理健康防卫：
虽然学生教育工作与其他职业相比性质较单纯，园内的人际关系也相对简单，但教师心理健康水平的高低也不是一成不变的。因为人的内部心理状态是在客观世界的作用下逐步形成的，并随外界因素的变化而变化。特别是在社会大变革的今天，教师更容易被一系列不容回避的社会问题所困扰，容易造成心理状态失衡，导致心理健康水平下降。应该开展心理健康咨询、心理健康讲座，组织一些社会活动，通过“走出去、请进来”等形式，提高教师心理健康水平。
小学班主任培训的心得体会7
__县班主任专业化成长高级研修班的培训虽然已经落幕，但她的影响犹如阵阵春雷，唤醒了春笋，让班主任管理的方法和艺术，成了老师们课余谈论的主要话题。
为进一步加强班主任团队建设，提高班主任的德育工作管理能力，展现班主任的人格魅力，__小学教务处组织全校教师进行了一次班主任培训心得交流活动。
在活动中，围绕着“交流，分享，共同进步”的主题，参加培训的七位班主任各抒己见，毫无保留地将培训过程中的收获以及自己的所思、所感、所做、所为一一分享。
首先发言的是一年级班主任__老师。他围绕着“什么样的老师才最受欢迎”这一话题，结合自己的班级管理经验和学习所得，与我们大家分享了四点经验。其中两点：
1、热爱班主任工作是做好班主任的前提。
2、热爱学生、尊重学生、信任学生是做好班主任工作的核心。）引起了大家的共鸣。贾老师教育孩子的事例，生动诠释了“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声。随风潜入夜，润物细无声。”的教育艺术。
二（1）班班主任__老师，以“春风化雨，润物无声”为主题，告诉大家要当好一个合格的班主任就要从以下几方面来提高：1、相信自己；
2、信任学生；
3、注重培训；
4、“爱”为桥梁。深情的阐述给在座的老师留下了深刻的印象。
二（2）班班主任__老师告诉大家：一位优秀的班主任应具备爱心、责任心，要有智慧和人格魅力。
三年级班主任__老师分享给大家的是：教育，必须从心做起。爱学生，就是爱自己，就是收获爱的果实。不经历风雨，怎能见彩虹！如果没有对教育事业的真心热爱，如果没有超出常人的艰辛付出，如果没有让学生亲师信道的人格和思想魅力，如果没有深厚渊博的学科素养，如果没有春风化雨的教育教学艺术，……一个平平凡凡，一个地地道道的乡村小教师，很难取得丰硕的教育教学业绩和成果！很难赢得学生和学生父母的尊敬和爱戴！很难让同仁赞赏和敬佩！
四年级班班主任__老师，虽然才担任班主任短短几个星期，他的'感悟却令大家刮目相看。他说：“作为班主任要讲智慧，要善于因材施教，因势利导。教育务必有爱，教育也需要艺术。没有爱的艺术是危险的，而没有艺术的'爱是无力的。”
五年级班主任__，跟大家交流了自己听讲座之后幸福地在专家们的成功里行走着的心路历程。
六年级班班主任__老师，与大家分享了激发学生学习潜能和欲望的策略。在整个交流过程中，罗老师所例举的数据、案列深入浅出地道出了读书的重要。同时，她还告诫大家，要想在班主任工作这条路上越走越远，越走越稳，越走越好，就必须要脱俗气、弃浮气、除匠气。
最后，张校长做了总结发言，为我校的班主任工作提出建议和希望。
这次培训心得交流活动，不仅仅是一次业务理论的学习，更是一次心灵的洗礼。全体教师都决心要不断提高管理水平，以饱满的热情，积极投身到班级管理工作中去。大家都一致认为：要真正把自己塑造成一个新型魅力的班主任，路漫漫其修远兮，但磨灭不了大家上下求索的信心，阻止不了大家前进的脚步。
小学班主任培训的心得体会8
各位老师：
大家好！
本人很荣幸于上周前往永春师范参加了泉州市举办的小学班主任培训，首先感谢学校领导给我这样的学习机会。此次培训为期五天。在培训期间，我认真听取了来自福建广播大学，教育学院等的专家，老师们关于班主任工作的讲座。讲座从法律，心理，德育，艺术等方面分别对班主任工作进行科学分析，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。本次培训，让我对班主任工作有了深刻的认识和理解。
从我国教育历史上的第一位班主任孔子开始，这个世上最小的主任诞生了，同时他也肩负着历史长期深远的任务。可以说孔子是位成功伟大的班主任。不同的时期，对班主任工作有着不同的要求。在21世纪的今天，随着社会对培养人的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。我想，作为新时代的班主任，我做到如下几点：
一、塑造富有个性的魅力形象
随着各种魅力形象的展示，如魅力城镇，魅力大使等。班主任也应该具有其独特的魅力，成为教育战线上的魅力形象大使。这样在日常评选活动中才能吸引着班级里那群挑剔的小评委们。
在培训中，我们全体进行培训的老师参加了培训处邱孝感老师指导的班主任魅力再造一日营活动，感触颇深。人的魅力是可以塑造的。经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。新课程，我们老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任魅力形象应该具有：
1，将爱进行到底。只有爱学生的老师才会收获学生的爱。爱就是要宽容，面对天真可爱的孩子偶尔的小缺点，得宽容处且宽容。
2，时尚无极限。除了衣着打扮要能给学生正确的时尚信息，言谈举止要让学生感到老师是可爱的，亲切的，热情的。比如，可以有意识了解学生中流行的话题，感兴趣的内容等等。
3，一身书卷气。作为一个新时代的班主任，加强自身文化修养是大有必要的。班主任工作，从读书做起。读好知识书，如班主任的专业书刊，学科专业书籍，社会热点的书，学生爱读的书等等。人在江湖中，不能不通俗，但一定不能低俗，要有自己的底线，追求。总之，一个班主任，首先是一个人，我们都希望自己能是一个有魅力的人，人不一定要长的美丽，但是一定要有魅力。
二、营造富有特色的魅力班级
魅力班级应该是有个性的，独特的，独一无二。一个好的班级评判标准，不在成绩的高低，名利的多少。魅力班级则应该是能让学生快乐成长的园地，在这个班级中，老师，学生都应该感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的'任务。掌握一个有魅力班主任的基本要素，就能把握好魅力班级营造的诀窍。邱孝感老师说教会学生拍手，举手，握手。魅力班级应该时刻充满歌声，掌声和笑声。比如；不同节奏的鼓掌等。掌声折射的是人的心声，它能从不同角度去影响着每一个学生。此外，还应该关注每一个学生，尤其是潜能生，鼓励其举手，善于观察，用其所长补其所短。再者，告诉学生握手能广交朋友，培养其团队合作精神。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计家，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。集集体的力量，共同开创独特的魅力班级。
三、创造和谐团结的魅力群体
蔡元培先生说过，欲知明日之社会，且看今日之校园。学校是培养人，发展人的地方。作为21世纪的小学班主任，应该能够置身于团结和谐的魅力工作群体中，让自己与他人快乐成长。
魅力群体指的是魅力学生，魅力教师，和魅力家长。首先作为班主任，要深谙社交之道。学会交往：正确处理与学生的关系。蹲下来看学生，不是一味地严厉训斥学生，要懂得观注学生的需求，了解学生的心理，尊重学生的愿望与尊严。培训中，有位老师在交流时说过：他的学生对他说道老师，虽然我们平时不把您放在眼里，但我们已把您记在心里。我想这位老师与学生的相处是成功的，他放下高高在上的形象，与学生平等交流，打成一片。他已经深深抓住学生的心了。
教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐。除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。对学生的教育，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的提高，我们应该利用家长这个群体，让他们配合我们一起来培养教育学生。让家长，老师，学生明白：除了传道授业解惑外，重要的教会学生学会在社会中生存。成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要。
班主任工作是琐碎的，但意义却很重大。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任。
以上是我在培训学习期间的几点心得体会。实践出真知！相信本次培训对自己今后教育教学工作中会有所帮助。我将继续努力学习，更好地投入到工作中。谢谢大家！
小学班主任培训的心得体会9
近期我有幸在参加了“郑州市农村小学班主任远程培训”的学习。首先感谢市教育局和市继续教育中心领导给我这样的学习机会。在学习中，我认真听取了有关班主任工作的讲座，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作，如何做好学生的心理健康辅导，让我对班主任工作有了更深刻的认识和理解。
作为老师，尤其是班主任老师，就要塑造新的形象。为人师表为首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。其中王教授讲到“培养孩子将来成为一个什么样的人永远比孩子现在的成绩是怎样的更为重要”，一个好的班级评判标准，不在成绩的`高低，名利的多少，则应该是能让学生快乐成长的园地，在这个班级中，老师，学生都应该感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。掌握班主任的基本要素，就能把握好班级营造的诀窍。班级中应该时刻充满歌声，掌声和笑声。此外，还应该关注每一个学生，了解每个学生的心理，尤其是潜能生，鼓励其举手，善于观察，用其所长补其所短。再者，告诉学生握手能广交朋友，培养其少先队合作精神。班级的文化建设是重中之重。我班以小组为单位制作了文化展示台，由个人签名和小组照片组成，让孩子们感觉在学校也像是生活在一个家一样，让班级拥有家的温馨。
开展丰富多彩的班级活动，如花样跳绳，无敌风火轮等，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识、集体的力量，共同开创独特的班级。
本次培训对自己今后教育教学工作中有很大帮助。我将继续努力学习，更好地投入到工作中。
小学班主任培训的心得体会10
中小学班主任培训心得体会
班主任工作是一项光荣而神圣的工作，也是一项充满挑战性的工作。在这次班主任培训中，尽管时间很短，但是感触很深。
一、班主任的素质和要求
班主任素质的高低决定了班主任工作的质量，一个优秀的班主任应该具备多种基本素质，包括有精深的文化素养、广泛的文化综合素养、广博的哲学和人文素养、丰富的情感素养、良好的心理素质和较强的审美能力。当前，学生中单纯强调自我，个性张扬，享乐主义等消极因素屡有浮现，因此，要加强对学生的教育，引导他们形成正确的人生观、价值观和世界观。
二、班主任对学生的关爱
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察、了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；研究学生的个性特征，了解每个学生的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的思想修养，使学生对你产生一种认同感，信任感，要与学生进行情感交融，把教育转化成爱的行动。充分肯定学生，鼓励学生。
三、班主任要努力成为学生的心理辅导者
由于社会本身的不确定性以及社会对青少年一代的成长的影响，使青少年在成长过程中自我调节能力、选择能力、抵御能力、承受能力都较差，因此，班主任要扮演好“护航者”的角色，帮助学生顺利度过一个个难关。班主任要扮演好“护航者”的角色，首先要了解青少年学生在成长过程中可能会遇到哪些问题，然后对症下药，悉心引导。其次，要掌握协助学生克服心理障碍的技巧。班主任要扮演好“心理辅导员”的角色，就要努力培养自身具备健全的心理素质，同时要不断学习心理学知识，充分掌握心理学原理和技巧，用科学知识指导自己的工作。只有对学生付出真爱，才能取得学生们的信任，才能教育好学生。
四、班主任要善于表扬，巧妙地批评
从管理的'角度来说，表扬是教育手段，不是目的，表扬是一种艺术，表扬要能打动人心；批评也是一种教育手段，不是目的，批评也是一门艺术，批评的目的要能打动人心。因此，表扬和批评都必须注意方法，掌握技巧。
五、班主任要与家长建立良好的关系
班主任与家长沟通的前提是尊重，尊重是双方平等的基础。班主任要尊重学生家长的人格，不要高家长一等，凌驾于家长之上，要与家长建立平等和谐的关系。班主任可以通过家访、约见、电话等方式与家长沟通，把学生在学校的表现，包括优点和缺点，定期如实地向家长汇报，使家长及时了解学生的情况，以便“有的放矢”地教育孩子。
总之，这次培训使我受益匪浅，时间虽短，但收获很大。回顾和总结这次培训，笔墨难以尽述。在今后的教育教学工作中，我将继续学习，探索，积极参与班主任工作，努力把学到的知识用于实践，努力做好班主任工作。
小学班主任培训的心得体会11
在这次培训中，我们学习了班主任工作的基本规范、掌握了未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指导开展学生的心理健康、学会了班级活动的设计与组织、积累了班级管理的妙招、明口了学校安全工作的重要.培训时间虽然短暂，但我的内心却充盈着沉甸甸的收获：
一、认识得到了提升----充分认识了班主任工作的重要性
通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是学生成长的引路人和激励者，是学生学习效仿的榜样.同时班主任工作面临许多新问题、新挑战.社会的深刻变化、教育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点，对班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励教师愿意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步因此，我非常珍惜这个难得的提升机会，及时获得最先进的教育理念，捕捉到最新的教育动态，呼吸教育前沿的'气息，让自己的工作方法能真正做到与时俱进！
二、 思想得到磨砺与升华
培训的许多内容，我们在工作中经历过，有种似曾相识的感觉，我的思想经受了一次痛苦的历练.当我们反思自己时，是需要勇气的用学到的理念反观自己的教育行为,不能不承认，自己的管理方式存在着许多缺憾!联想起自己经历的一些事,平静的培训学习竟让我的内心泛起波澜：
班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手，班干部的质量直接影响着班级工作的开展.班主任要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部.我是四年级某班的班主任从接手第一天起，我就非常注意对班干部的培养.这个班的孩子非常活泼，却没有一个行动有序、积极向上、好学上进的班风.要管理好班级，首先要培养一支对工作认真负责的班干部.为此，我非常注意学生的日常表现，经常默默地观察他们,注意他们的一举一动.本来我想任命一名男生当班长，那名男生学习优秀，头脑灵活，人际圈很广，经常有许多男生围住他,他算是男生里比较有威信的但经我观察，他会学习，但责任心不强,有能力，却太贪玩，不爱劳动，值日时竟偷偷跑了班里有事惜发生时，总是感觉与他没有关系，听不到他汇报匸作的声音.所以后来我改选了班长.改选后的班长学习成绩优秀，比他认真负责，管理能力也强.在参加班主任培训中，我边学习、边思考.我们要重视对班干部的培养，注意并观察他们的一举一动，因为他们既是优秀学生的代表，乂具备一般同学的共性特点,所以既要严格要求他们，乂要注意与他们沟通交流的方式方法.在管理班级的具体做法上,我们要对班干部进行个性化的指导，适当地进行点拨，才能让他们更快地向着更优秀的方向发展.
三、明确了今后的努力方向
教育观念决定了教育行为，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距:理念告诉我们，要辱重善待学生，要承认差异，理念告诉我们工作要有创新，理念告诉我们要做学生心理的保健者.
别让自己打败自已什么在局限我们自身的发展，往往是我们自己的弱点:懒惰、不思进取，就会落后；不倾听意见，就会抱残守缺；班主任护短，就会产生乱班所以一个人要发展,就必须弥补自己最短的那块木板
教育，要让学生感到快乐.首先老师要会自寻欢乐，会一些阿的精神胜利法.把快Q乐传递给学生,让学生留恋你的课堂，喜欢你这个人！
要探索自己的特色.我认为我们所面临的问题是必然存在的，不应只是一味地指责与抱怨，我们要积极地去探索、去实践，把班主任工作做出自己的特色！
感谢这次培训为我们提供了一个交流平台，让我们全县中小学的班主任走到了一起可以说是管理风格与个人智慧之间的大融合!我们彼此分享着经验，一起探讨困惑、交流看法.思想上的收获使我的内心变得富饶而充盈.我们的班主任事业,就是我们的田野，我们背负着责任，播种着、耕耘着、收获着.
小学班主任培训的心得体会12
陕西学前师范学院师资培训学院及上级有关部门举办了“陕西省中小学骨干班主任培训”活动，让我深感荣幸。在这次难得的学习机会中，我对自己和班主任工作有了更深入的认识和思考。
俗话说，玉不琢不成器，人不学不知道。我发现自己在班主任工作中还有很多不足之处，素养、心态、反思、情感倾注和评价学生方式等方面都有所欠缺。但是，通过这次培训，我认真剖析了自己，明确了不足之处，并制定了提升自己的'计划。
我要在以后的教育教学工作中，不断地自我反思、互助、锻炼自己，让自己在班主任工作方面尽快成长起来。同时，我也要树立良好的工作心态，不再抱怨学校、家长和学生，而是积极面对工作中的挑战和困难。
班主任工作是一项琐碎而复杂、神圣而伟大的工作。我已经下定决心，要立志做一名优秀的班主任，用自己的真诚、善良、友好、负责、开朗、幽默、智慧去感化、滋润、爱抚每一个学生！
小学班主任培训的心得体会13
今天聆听了郭春飞教授的《班主任专业成长的知识与修养》的讲座。郭教授说班主任需要自身的努力，在实践中不断反思，不断内省，悟出自己的亮点，走出自觉自信自强的主动发展之路。反思自己的班主任工作，每天做了很多，但是没有记录，也没有分享，所以成长较慢。今后要把做的事情写成班主任日记，逐渐积累，反思工作中的不足，不断进步。
中小学班主任培训心得体会与收获（篇5）为提高班主任教师的职业道德修养和思想政治素养，提升班主任立德熟人能力水平，促进班主任的专业成长，7月6日至7月9日我有幸参加了20xx年山东省中小学班主任全员培训。通过四天的培训和研讨我收获很多，深深的体会到班主任这项工作任重而道远。
上午我们分别学习了上海市德育特级教师、上海市崇明区教育学院德育室主任、区德育教育工作室主持人郭春飞主任的专题讲座；南京师范大学教育科学学院班主任研究中心主任、教授、博士生导师齐学红教授的专题讲座；上海市班主任带头人工作室联盟主持人秦蓁专家的专题讲座；中国教育学会班主任专业委员会副理事长、北京教育科学研究院班主任研究中心主任赵福江理事长的专题讲座。四位专家分别从班主任的专业成长知识与修养、主题班会课的设计与实施、班级管理的理念与策略、“立德树人”背景下的班级建设理论与实践等方面全方位、多角度诠释了班主任工作的重要性，全面细致地帮助班主任分析了班主任工作的重要性，全面细致的帮班主任分析了班主任专业成长，既有理论又有实践方法。
这次学习，使我深感在班级中看似不起眼的小事，也能折射出深奥的教育思想，班主任工作要认真执着，对每件事情都要认真进行反思、总结，才能不断进步：班主任工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。不仅要教书，更要育人。在日常班级管理中，敢于放手，给学生更多自主权。
下午，我们聆听了自己学校班主任和学校领导的经验分享，许多问题我们可以直接借鉴，甚至直接运用到我们工作当中。老师的成长经历也给我们树立了良好的榜样示范的`作用。希望我们不停留在理论上，而是要坚持学习四个一，思与行，把培训的内容学深悟透，把学习成果转化为高效的执行能力，在思想观念上、理论知识上、专业技能上得到有效提升，并在以后的实践中合理的运用。
学习是短暂的，收获是无穷的，此次培训为我们指明了方向，提供了借鉴。班主任工作繁杂、琐碎，任重而道远，愿我们每一位班主任都能够幸福的工作，与学生共同成长！
小学班主任培训的心得体会14
20xx年11月24日至11月28日自己有幸参加了由县教育局和进修学校组织的第二批小学校长到广州越秀区的为期一周的跟岗学习培训。我被安排到了农林下路小学，自知学习机会来之不易。五天来，学校把我当做他们其中的一员，严格要求；我也把农林下路小学当做自己的学校去努力学习，身临其境，亲眼目睹了该校一周紧张有序的教学工作。观看升国旗仪式，参与听课、评课和农林下路小学第三届学术节，参观校园文化建设、特色班教学、放学路队管理，与各管线行政领导座谈，和他们进行了深入的交流。并列席参加了该校每周例行校长领导班子会议。了解学习农林下路小学先进的教育教学管理、行政办公及政教管理工作经验。时间虽短，收获很多，感触很深，震撼很大。
一、农林下路小学印象
1、办学目标明确，办学理念科学。
该校一直以“享受成长，体验快乐”为办学理念，让全体师生在学校这个大家庭里一起享受成长，在学习与生活中体验成长的快乐。学校提出了“质量立校、特色强校、科研兴校”的发展战略。以素质教育为核心，进一步规范学校办学行为，深化课程与教学方法改革，切实减轻学生课业负担，推动各方优质教育资源的共享和有效利用，建立以人为本的管理机制，提高教师队伍的可持续发展机制，增强主动发展意识和可持续发展的'能力，加强学校内涵建设，全面提高教育教学质量。近年来，学校把教育科研作为学校发展的第一推动力，形成学校独特办学风格，打造学校品牌的重要途径。随着信息化教育的不断发展，学校开展了具有特色的“项目学习”研究，积极探索学校教育教学模式的改革，形成以信息化为引领、以创新为核心的办学模式，促进教师专业发展，提高学校整体实力。
2、精细管理，措施优化，狠抓落实，务实高效。在为期一周的跟岗学习中，我对农林下路小学精细高效的管理深有体会。学校细化了教育教学常规管理、政教管理的各项制度和操作细则，每项内容都有具体的操作办法和考核细则，每项活动都有具体的安排部署，每项检查都有翔实的资料。学校注重过程管理，落实承包责任制。每天我都几次看到各级领导巡课、听课、督查学校各个班级的工作，对活动的行为进行详细记录，然后依照评价标准评定是否达标并予以公示，评价结果纳入教师年度绩效考评。
3、注重对学生的养成教育。
教育就是培养学生良好习惯。农林下路小学的养成教育以“新三好教育”（在家庭做善良孝顺的好孩子，在学校做文明礼仪的好学生，在社会做诚实守信的好公民）为载体，学校细化养成教育目标，养成教育系统、具体、明确、可操作。对学生每天从早到晚的养成目标作了具体要求；让学生无论在家，还是在校、在社会都有践行标准来评价，逐步形成良好行为习惯，达到养成教育目的。
4、校园文化形成体系，达到文化育人目的。农林下路小学校园文化建设非常浓厚，他们的校园虽然窄小，但进入农林下路小学就好比进入了一个文化游览胜地，引人的文化让你目不暇接，到农林下路小学参观校园文化后，会给人一种博览群书的感觉。它多而不乱，大体可归为精神文化、环境文化、行为文化和制度文化，已基本形成一个文化育人体系。它使学校的办学目标、办学理念、校风、教风、学风，师生规范等深入人心，内化成了师生的自觉行动，达到了文化育人的目的。
二、今后打算：
1、细化制度，规范管理，狠抓落实，力争高效。
结合我校实际，进一步细化学校各项管理规章制度，增强可操作性，逐步由经验型、粗放型向规范化、精细化管理转变。完善学校量化考核方案，教师平时教学工作实行量化考核管理，从师德、考勤、教学常规、环境卫生、学生安全等方面表现情况进行记录，给予评价，一周一公示，一月一汇总，评价结果纳入教师年度绩效考评。
2、加强教研，以教研促质量。
坚持每周开展一次专题教研活动，每月进行一轮高效课堂赛课活动。将“先学后教，精练达标”教学模式成为具有适合我校特色的高效课堂模式，力争高效课堂常态化，全面提高教师的教育教学技能，实现教育教学质量的进一步提高。
3、家校合一，开展养成教育“双好”评价活动。
良好的习惯使人终生受益。学校以培养学生良好行为习惯为目标，开展“双好”评价活动，（在校做个好学生，在家做个好孩子，）孩子的行为习惯，学校表现由班主任进行评价，家庭表现由家长进行评价，学校、家庭共同携起手来，及时给孩子鼓励、引导和教育。从而使好习惯、早养成，一切为了孩子美好的明天。
通过这次跟岗学习，让我学到了很多书本上没有的知识和经验，让我掌握了许多先进的管理理念与方法，让我结识了一批良师益友，这让我对今后的管理工作充满了信心。我会把在这次跟岗学习中学到的教育理念、管理方法、教学技能运用在工作中，为农村的教育事业添砖加瓦，奋斗不息！我坚信只要有信心，有决心，敢于创新，坚持不懈，一定把学校的管理工作推向一个新台阶。
小学班主任培训的心得体会15
今天参加学习了齐学红教授的报告《“立德树人”背景下的班级建设理论与实践》收获满满。齐教授从日常生活中的仪式感说起。仪式感在生活中扮演着不可或缺的作用，它能够调和生活的平淡，能够缓解工作的压力，能够放松紧绷的神经，让原本单调的生活有了意义和升华，仪式感以改变对生活的感受和想法，改变对未来的看法。班主任工作更需要日常生活中的仪式感。齐教授以师生第一次见面的自我介绍进行了举例说明：“在今后的学习生活中，希望我们能对彼此产生积极的影响，希望XXX年的第一次相遇会成为今生我们彼此的荣幸，我希望我的存在能在你的生命中产生积极的影响。”富有诗情的文字，带给学生满满的仪式感。
从后台走到前台的生活教育学，齐教授阐述了关系的重要性。提到了：人与自我、人与他人、人与社会、人与自然关系的'再审视。在日常教学中，关系第一，教学第二很有道理。只有学生喜欢老师，才会喜欢老师的课，才更容易按照老师的要求把学科学好。所以融洽的师生关系，才是教育教学的第一步。齐教授也讲到师生关系，家校关系融洽才能形成教育合力。
班主任肩负着特殊的使命，不仅是教书更是育人，对于班主任的专业化而言，修养比知识更重要。
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